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乐视再迎千万资金压力 发薪日、偿还欠薪日同步到来

2018-01-13 01:01 作者: 浏览次数:

凤凰财经讯 8月7日 乐视被欠薪员工提请的劳动仲裁结果出炉:乐视支付欠薪期限明确到8月10日。同时,当天还是乐视全体员工的发薪日。

据《证券日报》报道,8月10日,乐视不仅仅需要偿还对员工的欠薪,发薪日偿还欠薪日同步到来,乐视再迎数千万元资金压力,一场新的风暴或又在酝酿中。

乐视系上市公司乐视网年报显示,其一年工资支出约5亿元。而在乐视七大生态中,乐视非上市体系公司的员工规模虽然经历过调整裁员,但仍数量仍超乐视网,对全体员工发薪,将是巨大数额。

据《证券日报》了解,被欠薪员工多来自乐视非上市体系公司,涉及乐视控股、乐视移动、乐视体育、乐帕营销等多家公司。“在8月份的发薪日,乐视非上市公司或者仅能支付部分员工工资。目前,包括乐视控股等部分乐视非上市公司的员工已经开始转岗。”接近乐视人士表示。

公开信息显示,乐视控股目前拥有员工超过8000人。今年5月,据媒体报道,包括乐视控股体系中的市场品牌中心裁员幅度70%,销售服务体系裁员幅度50%,乐视体育从现有700人裁至200人,乐视网裁员10%。

《证券日报》的报道称,乐视网的员工工资状况目前相对稳定。根据乐视网2016年年报,2016年公司工资及福利达4.96亿元,占乐视网营业成本2.72%;较2015年同比增加了110.18%,2015年工资及福利为2.36亿元。到2016年年底,乐视网员工人数为5389人。而2010年,在乐视网上市的那年,其员工人数仅才373人,6年激增了14倍。

今年7月,乐视网新CEO梁军对外称,乐视网将调整组织架构,电视端和乐视网团队先期调整。他坦言造成乐视资金不足的主因是乐视在过去一段时间业务拓展太快,同时公司扩张战略和节奏出现问题。

“该变革的变革,该调整的调整,该优化的优化。”在梁军看来,乐视在战略和融资节奏上,都会一一调整。这也被外界普遍解读为孙宏斌领衔的“新乐视”的战略思路。但一直以来,乐视资金链及债务危机的消息不止,乐视非上市体系的公司能否在8月10日偿还全部欠薪并发薪,都是未知之数。


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